Es necesario cumplir con una serie de requisitos para el cobro de esta subvención, algunos de estos requerimientos emanan del trabajador y otros de la última empresa contratante.
Los requisitos para solicitar la prestación por desempleo, son:
- Alta en la Seguridad Social
- Alta en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
- Haber cotizado 360 días como empleado
- Alta como demandante de empleo en el SEPE
- No haber presentado baja voluntaria en el último empleo
- Finalización del contrato de trabajo por despido o reducción de más de un tercio de la jornada laboral
- Solicitar la prestación en los 15 días siguientes al fin de la relación laboral
- Modelo de solicitud de la Agencia Tributaria.
- Certificado de empresa justificando el cese de la relación laboral y conste la situación de desempleo
Dentro de todos los requisitos exigidos por la administración pública, para gestionar el cobro de la prestación por desempleo, uno de los que más dudas genera, es el certificado de empresa.