Además de los documentos señalados, la empresa debe entregar una copia de las últimas nóminas del trabajador.
Por lo general, este documento puede extraerse de la red conjunta entre la empresa y la Tesorería de la Seguridad Social.
En los casos de aquellas empresas no adscritas al sistema, deberá entregar al trabajador un certificado con todos los pagos realizados en los 180 días anteriores al cese de la relación laboral.
Una vez obtenidos todos los documentos, el trabajador podrá hacer la solicitud de la prestación por desempleo, el cual será ingresado directamente en la cuenta bancaria que haya señalado ante la administración de empleo.
Por otro lado, una vez que se haya hecho la notificación de desempleo ante la oficina local del SEPE, el trabajador puede ingresar en una bolsa de trabajo, la cual es de continua revisión por parte de muchas empresas en búsqueda de talentos para incorporar en sus plantillas.
Los programas de formación de las distintas Comunidades Autónomas, Ayuntamientos y las oficinas nacionales de empleo, ofrecen cursos de profesionalización que aumentan las probabilidades de subsanar la situación de desempleo de muchas personas que actualmente se encuentra en paro.